“不当家不知柴米贵，积分哪能说发就发？”阵殿殿主想想积分就头疼，“郑风若是一时兴起，偶尔为之尚可，要是多来几次，我们恐怕要捉襟见肘。”

“他都发话了，未必还不发？别忘了他可是我们四殿的直属上级。”器殿殿主很是无奈，“官大一级压死人，还不得遵照吩咐，执行下去。”

“希望以后郑副宗主不要擅自做主，说奖就奖，这样我们管理起来才没有压力。”

丹殿殿主听得其它三殿殿主，与自己不谋而合，说得大胆了些。

“各殿奖惩都有条列，这样头脑发热，宣布下去了，

符殿殿主眉头紧锁，很是焦虑。

“静观其变，平日里没见他发号司令，今天恐怕是心情好，与民同乐！”

器殿殿主自我安慰，却赢得了其它三殿殿主的认同。不能反对就坦然地接受。

四殿殿主翌日发放了积分，每人一百，当月贡献最大的得等到月底总结汇总后再做奖励。

郑风在没有出现，四殿殿主松了一口气，还好没有继续发糖。

月底悄然而至，四殿殿主发现这个月，整体绩效提升了一大截。尤其是上月排名前十的长老奋起直追，特别明显。

四殿贡献最大的长老获得一千积分。这是应得积分之外，额外的奖励。

月初，郑风又来巡查四殿工作了，这次叫上了四殿殿主。

一路上，各位长老都恭敬地行礼，郑风一一含笑回应。再一次感觉脸都笑僵了，头都点晕了，不过长老们看着这位副宗主愈发亲切了。

四殿殿主一路陪同，郑风没有说话，他们深感庆幸，生怕郑风一不留神又大奖特奖，直到检查完四殿，送走郑风才送了一口气。

翌日清晨，郑风又来了，没有进任何一殿，而是在四殿上空，巡游了一圈，见众人兢兢业业，勤勤恳恳，朗声宣布。

“这月月底，绩效排名上升十个名次者，奖一百积分，上升二十个名次者奖两百积分。以此类推。绩效排名第一者奖一千积分。”

四殿殿主傻眼了，昨天担心的事情还是发生了。

郑风声音在四殿上空回荡，长老们一片欢腾，即便不是排名第一，只要上升十个名次就有奖，大伙都在盘算月底自己能上升几十个名次。

“绩效每下滑十个名次者，扣积分一百，绩效垫底者扣一千积分。”

刚才还在打算置之不理的长老傻眼了，不努力还不行了，虽说只有最后一名扣一千，可要是下滑几十名也要被扣几百，消极怠工不可取。所有人心中有了共识。

有奖有惩，四殿殿主松了一口气，积分光奖不罚，就像管账的看到钱光出不进一样，他们也喊遭不住。

这下好了，到月底就能看到效果了，是进得多还是出的多。四殿殿主很期待，上个月整体业绩上升了，不是很明显，主要是各殿前十比赛提升的绩效。

赵老也听说了郑风新的管理制度，

“这下看谁还敢消极怠工，小子有两把刷子，上个月哪怕最后一名都有奖，光奖，每个人都笑呵呵，这下有奖有惩，有压力了，每个人都变得老实了。”

郑风没有再继续关注，回天雷城雅舍了，他相信四点殿主和赵老都会很有兴趣看热闹的，月底还早，先去琢磨一下天元卖场的事情，顺带发点小财，赚点零花。